|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Feltételezem, a béred nem emelekedett 107.500-ról a minimálbér kétszerese fölé. Ha így van, akkor teljesen mindegy, hogy hány bérezett napod lesz, 0, mert gyesbe szülsz, vagy 1, 179, 180, esetleg ennél is több, ha gyes után kiadott szabadságba. Mindenképpen az aktuális bér lesz a következő tgyás és gyed alapja, vagy azért, mert 0 napnál az akkori szerződés szerinti bér az alap, vagy mert a bérezett napokból (szabadság) számolt átlag ha nem is fillére pontosan, de minimális eltéréssel ugyanannyi. A gyes és az azt követő 30 nap illetve a terhesség felmondási tilalom. Apukának gyes átadás szerintem nem merül fel, mert semmi olyat nem csinálsz, ami nem menne a gyessel együtt.