|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő!
Jelenleg GYEDen vagyok 14 hónapos kislányommal és 2008 májusára várjuk a második babát. Szülés előtti évben szűnt meg a közalkalmazotti munkaviszonyom, de egy családi vállalkozás bejelentett Br. 130000 ft-ra. Kérdésem az, hogy vajon kell-e újra visszatérjek 180 napra dolgozni, hogy az új GYED átlagom újra a maximum legyen vagy elég az egyik GYEDből a másikba, vagyis a GYÁSba átlépnem, illetve kell-e növelni a szerződésben szereplő összeget és az megemelhető-e úgy, hogy közben GYEDen vagyok. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel,
Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyedbe, akkor a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, vagyis egyetlen napot sem kell dolgozni (járulékolni) és így is lehet maximális gyeded. Ehhez a szerződés szerinti bérhez egy minimálbér kétszeresét meghaladó bért kell beírni. A bért bizonyos esetekben kell, egyébként meg lehet emelni, előbbinél a gyedet követő nap, tehát a tgyás 1. napja a rendezés határideje, úgyhogy 130.000 után egy 140.000-et, ami már elég, nyugodtan be lehet írni.
Szakbarbár
2007. 09. 27. 11:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
