 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A segítségét szeretném kérni abban a kérdésben, hogy mire számíthatok tgyás, csed terén.
3 éve dolgozom megszakítás nélkül a munkahelyemen, br. 290.000 forintos fizetéssel.
Amennyiben veszélyeztetett terhes lennék a terhesség elejétől, hogyan alakulnának a fenti juttatások? Jól gondolom, hogy a kapott táppénz összege képezné a tgyás, csed számításának alapját nem pedig a munkaszerződésben szereplő bruttó bérem?
Ahhoz, hogy jelentősen ne legyen kevesebb a tgyás, csed, meddig érdemes kihúzni táppénz nélkül, ha lehetséges egyáltalán?
A nem munkábajáráshoz kapcsolódó cafetéria elemeket táppénz alatt is megkapom?
Gondolom amíg otthon leszek a babával tgyáson, cseden, addig semmilyen cafetériaelem (szép kártya feltöltés pl.) nem jár a munkáltatótól, így van?
Ezeket nem tudtam kollégától megkérdezni, mert még senki nem ment el a cégtől szülni. Köszönöm előre is a segítséget!
A segítségét szeretném kérni abban a kérdésben, hogy mire számíthatok tgyás, csed terén.
3 éve dolgozom megszakítás nélkül a munkahelyemen, br. 290.000 forintos fizetéssel.
Amennyiben veszélyeztetett terhes lennék a terhesség elejétől, hogyan alakulnának a fenti juttatások? Jól gondolom, hogy a kapott táppénz összege képezné a tgyás, csed számításának alapját nem pedig a munkaszerződésben szereplő bruttó bérem?
Ahhoz, hogy jelentősen ne legyen kevesebb a tgyás, csed, meddig érdemes kihúzni táppénz nélkül, ha lehetséges egyáltalán?
A nem munkábajáráshoz kapcsolódó cafetéria elemeket táppénz alatt is megkapom?
Gondolom amíg otthon leszek a babával tgyáson, cseden, addig semmilyen cafetériaelem (szép kártya feltöltés pl.) nem jár a munkáltatótól, így van?
Ezeket nem tudtam kollégától megkérdezni, mert még senki nem ment el a cégtől szülni. Köszönöm előre is a segítséget!
Minden ellátás alapja a kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszaszámolt 180 napi jövedelem. A 180 nap tehát az utolsó 180 bérrel ellátott napot jelenti. A táppénz nem számít bele az átlagba, ahhoz csak a bért veszik figyelembe, ezért ha kell, mert a -3. hónaptól visszafelé táppénz miatt épp nincs figyelembe vehető jövedelem, akkor a -3. hónaptól hátrébb mennek az utolsó 180 nap összeszedése érdekében. Egészen az előző év végéig lehet visszamenni.
A gyednél a gyed kezdete előtti 3. hónap vége az irányadó időszak vége, de gyednél ez mindig kitolódik, megy hátrébb, mert ott mindig csed van a -3. és durván a -6. hónap között és sem ezt, sem ha előtte táppénz volt, nem veszik figyelembe.
Tehát semmilyen hátrány nem ér a csed és a gyed összegénél akkor, ha táppénzen leszel.
A munkáltató belügye, hogy a kafetériát hogyan szabályozza, a legtöbb helyen aki nem dolgozik, az nem kap semmit és ezzel még csak problémát sem látok, hogy így oldják meg. Szakbarbár 2017. 01. 08. 09:41
A gyednél a gyed kezdete előtti 3. hónap vége az irányadó időszak vége, de gyednél ez mindig kitolódik, megy hátrébb, mert ott mindig csed van a -3. és durván a -6. hónap között és sem ezt, sem ha előtte táppénz volt, nem veszik figyelembe.
Tehát semmilyen hátrány nem ér a csed és a gyed összegénél akkor, ha táppénzen leszel.
A munkáltató belügye, hogy a kafetériát hogyan szabályozza, a legtöbb helyen aki nem dolgozik, az nem kap semmit és ezzel még csak problémát sem látok, hogy így oldják meg. Szakbarbár 2017. 01. 08. 09:41
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
.jpg)
.jpg){kind=small}
