|
Kérdezz-felelek
Abban kérném a segítségét ha én apaként igényelnék gyed-et és a fizetés nélküli szabadság lephetőségét is igenybe venném, ebben az esetben mi történik akkor, ha ezt a szándékot bejelentem a munkáltatónak 15 nappal a gyed jogosultsági napja előtt, majd a munkáltatótól egy 30 napos felmondást kapok? Azt tudom, hogy a fiz.nélküli szabadságon védettség van, de előtte nincsen. A gyed jogosultságom a felmondási ido alatt is megvan?
Előre is köszönöm a válaszát.
További kellemes ünnepeket!
Üdvözlettel, Roland
Az nem jogszerű indok a munkaviszony megszüntetésére, hogy nem tetszik/problémás a munkáltatónak, hogy kiesel a munkából, mert otthon maradsz a gyermekkel. Ha ez a valós ok, de közben mással indokolja a felmondást, ami nem okszerű vagy nem felel meg a valóságnak ("mondvacsinált ok"), akkor munkaügyi bírósághoz fordulhatsz.