Nem tudok róla, hogy a közfoglalkoztatási jogviszonnyal nem lenne kompatibilis a gyed. Tény, hogy nem volt vele soha dolgom, de most végigszaladtam a törvényen és nem találtam benne ilyet.
Apuka munkaviszonyban áll és mint ilyen, biztosítottnak minősül, hogy hány órás és milyen a munkarendje, annak nincs jelentősége. A biztosítottak, ha az igénylést, illetve 2017-ben apa esetében is a gyermek születését megelőző 2 évben rendelkeztek 1 év biztosításban töltött idővel, jogosultak a gyedre, ami mellett bármennyit lehet dolgozni.