Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő, én is szeretnék kérni egy kis segítséget, tanácsot. Kisfiam 2017.03.20-án tölti a 3 évet. Jelenleg itthon vagyok vele GYES-en. 11 éve folyamatos, határozatlan idejű munkaviszonyom van közalkalmazottként. Most 12 hetes vagyok a második picivel. A kérdésem a következő lenne: hogy ha letelik a kisfiammal a GYES, utána kiveszem a szabimat (huszonpár nap, gondolom. Még nem tudom pontosan). Viszont mivel június 26-ra vagyok kiírva előtte 28 nappal mehetek el TGYAS-ra, új nevén CSED-re. Ön szerint mit csináljak a köztes kb. 20-25 munkanappal? Szamít majd ez a pár nap a 2. babával a CSED, GYED összegénél, hogy előtte dolgoztam-e?
A másik kérdésem, hogy javasolta a nőgyógyász és a háziorvos is, hogy felvesznek táppénzre (kisebb komplikációk miatt). Mivel jelenleg GYES-en vagyok, azt mondták csak annyit kell tennem, hogy írok egy levelet a munkáltatóknak, hogy meg kívánom szakítani a fizetés nélküli szabimat és kiveszek egy nap rendes szabadságot és következő naptól felvesznek táppénzre. Ez igy valóban járható út? Akkor maradhatok táppénzen a második baba érkezéséig? És ez sem számít majd a CSED/GYED összegébe?
És még egy kérdés:mivel van helyettesemként valaki a munkahelyemen, akkor ő nem alkalmazható tovább, ha én táppénzre megyek? Mert nem szeretnék velük sem kiszúrni, nagy szükség van a helyettesemre, de nyilván a pici egészsége a legfontosabb. Esetleg ha igy nem is, de megbízási szerződéssel helyettesíthet tovább engem?
Elnézést a sok kérdésért és nagyon köszönöm a segítségét!
Tisztelettel:Andrea
A másik kérdésem, hogy javasolta a nőgyógyász és a háziorvos is, hogy felvesznek táppénzre (kisebb komplikációk miatt). Mivel jelenleg GYES-en vagyok, azt mondták csak annyit kell tennem, hogy írok egy levelet a munkáltatóknak, hogy meg kívánom szakítani a fizetés nélküli szabimat és kiveszek egy nap rendes szabadságot és következő naptól felvesznek táppénzre. Ez igy valóban járható út? Akkor maradhatok táppénzen a második baba érkezéséig? És ez sem számít majd a CSED/GYED összegébe?
És még egy kérdés:mivel van helyettesemként valaki a munkahelyemen, akkor ő nem alkalmazható tovább, ha én táppénzre megyek? Mert nem szeretnék velük sem kiszúrni, nagy szükség van a helyettesemre, de nyilván a pici egészsége a legfontosabb. Esetleg ha igy nem is, de megbízási szerződéssel helyettesíthet tovább engem?
Elnézést a sok kérdésért és nagyon köszönöm a segítségét!
Tisztelettel:Andrea
Szakértői válasz
Adja magát, hogy táppénzzel hidald át a csed kezdetéig lévő időszakot. Ez nem befolyásol semmit, mert nem számít bele az átlagba, ráadásul a számítási időszak a mínusz 3. hónap végéig tart, így eleve azon kívül van.
A tanács, amit a gyes és a táppénz együtt kapásához kaptál, tökéletes, valóban ezt kell tenni.
A helyettesítő ha munkaviszonyban dolgozik, meg Te is ebben a jogviszonyban tetted korábban, akkor nyilvánvalóan olyan munkáról van szó, amire megbízás, aminek az a lényege, hogy kiadják a feladatot és oldd meg, amikor és ahogyan tudod, nincs munkaidő és munkahely, jogszerűen nem választható. Akárhogy van is megfogalmazva a határozott idejű szerződésében a határozott idő lejárta (tartós távolléted idejére, fizetés nélküli szabadságod idejére, X dátumig), amíg Te nem dolgozol, addig a munkakörödet el kell látnia valakinek és ez a valaki ő, ezt remélhetőleg józan paraszti ésszel belátja az is, aki a státuszok számáról dönt.
A baba egészségét nem befolyásolja, hogy igénybe veszed-e a táppénzt...
A tanács, amit a gyes és a táppénz együtt kapásához kaptál, tökéletes, valóban ezt kell tenni.
A helyettesítő ha munkaviszonyban dolgozik, meg Te is ebben a jogviszonyban tetted korábban, akkor nyilvánvalóan olyan munkáról van szó, amire megbízás, aminek az a lényege, hogy kiadják a feladatot és oldd meg, amikor és ahogyan tudod, nincs munkaidő és munkahely, jogszerűen nem választható. Akárhogy van is megfogalmazva a határozott idejű szerződésében a határozott idő lejárta (tartós távolléted idejére, fizetés nélküli szabadságod idejére, X dátumig), amíg Te nem dolgozol, addig a munkakörödet el kell látnia valakinek és ez a valaki ő, ezt remélhetőleg józan paraszti ésszel belátja az is, aki a státuszok számáról dönt.
A baba egészségét nem befolyásolja, hogy igénybe veszed-e a táppénzt...
Szakbarbár