Tisztelt Szakbarbár!
2017.01.24-én jár le a gyedem.Munkaviszonyom határozatlan idejű és a gyedet is a munkáltatómtól bérjegyzékkel együtt kapom. Szeretnénk második babát is,de a gyed lejárta előtt semmiképen nem esek teherbe egy sajnálatos vetélés miatt.Kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőség van arra, hogy kapjak táppénzt a terhesség miatt, illetve, hogy a meglévő gyerekre járjon a gyes? Ha nem vennék ki szabadságot, hanem megigénylem a gyes-t, majd a teherbe esést követően táppénzre mennék és megszüntetném a gyest azt apa igényelheti-e utána? Ez megoldható-e?
Ha esetleg ez nem megoldható legyen szíves válaszában tájékoztatni a lehetőségeimről. Válaszát előre is köszönöm.