|
Kérdezz-felelek
Folyamatos munkaviszonyom van 2014. június 1-től. Előtte passzív táppénzen voltam első gyermekemmel, maximális GYED-del. Szülés után járt le a határozott munakviszonyom.
Gyermeket várok 2017. júliusára. Az iránt érdeklődnék, hogy ha 2017-ben táppénzre kellene mennem veszélyzetett terhesség miatt, akkor ez mennyiben befolyásolná a CSED összegét, majd a GYED összegét?
Van egyáltalán rá kihatással? Vagy mindenképpen a a CSED-et még a munkában töltött idő alatt jövedelmemből számítják, vagyis a naptári napi jövedelem 70 %-a? A GYED pedig napi bruttó átlag kereset 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a?
Maximális GYED-re lennék jogosult a fizetésem alapján.
Nem tudom tehát, hogy a szülés előtti táppénz van-e kihatással a CSEd és GYED összegére.....
Köszönöm szépen előre is válaszukat!
A táppénz nem befolyásolja a csed és a gyed összegét, mert minden ellátás alapja csak a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem, a táppénz pedig nem ilyen. Az ún. kieső idő, amikor az utolsó 180 bérezett napot keresik, akkor a táppénzes napokat átugorják és ennyivel hátrébb mennek a 180 nap megtaláláshoz.