Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
24 éves vagyok és első babámat várom 2017. január 22.-ére. Egy Kórházban dolgozom a Pénzügyi Osztályon, már lassan 2 éve. Volt egy elző munkahelyem is, ahol 11 hónapot dolgoztam.
A kérdésem a következő lenne: Decembertől nem szeretnék már dolgozni. Nem tudom hogy a táppénzzel járnék-e jobban vagy a terhesség előtt megigényelt CSED-del. Illetve érdekelne, hogyha túlhordom vagy hamarabb születne meg, akkor vissza kell fizetni azokat a napokat?
Előre is köszönöm a válaszát!
Üdvözlettel:
Melinda
24 éves vagyok és első babámat várom 2017. január 22.-ére. Egy Kórházban dolgozom a Pénzügyi Osztályon, már lassan 2 éve. Volt egy elző munkahelyem is, ahol 11 hónapot dolgoztam.
A kérdésem a következő lenne: Decembertől nem szeretnék már dolgozni. Nem tudom hogy a táppénzzel járnék-e jobban vagy a terhesség előtt megigényelt CSED-del. Illetve érdekelne, hogyha túlhordom vagy hamarabb születne meg, akkor vissza kell fizetni azokat a napokat?
Előre is köszönöm a válaszát!
Üdvözlettel:
Melinda
Szakértői válasz
A csedet legkorábban a szülés várható idejét megelőző időponttól lehet, legkésőbb pedig a szülés napjától kell igénybe venni. Csak annyi a lényege, hogy amikortól kezdődik, onnantól 168 napig jár. Lehet, hogy egy várható időt megelőző 28. naptól indított csed utolsó napján pont 140 napos lesz a baba, de az is lehet, hogy 135 vagy 145, nincs jelentősége. Visszafizetés - ilyesmi miatt - nem merül fel.
A táppénz mértéke 60%, a csedé 70%, ugyanúgy 15% adólevonás terheli mindkettőt, úgyhogy két egyszerre induló és ezért egyforma alapú ellátás közül nettóban a csed a több.
A táppénz mértéke 60%, a csedé 70%, ugyanúgy 15% adólevonás terheli mindkettőt, úgyhogy két egyszerre induló és ezért egyforma alapú ellátás közül nettóban a csed a több.
Szakbarbár