Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2013 áprilisában született első gyermekem, akivel 2016 áprilisig otthon voltam. A munkaviszonyomat 2016 május 31.-el szüntette meg a munkáltatóm. Közben 2016 04.04-07.31. -ig volt bejelentett jogviszonyom (minimálbérrel). Utána munkankélkülin voltam. Találtam másik állást, de a munkáltató, miután megtudta, hogy kismama vagyok ismét ,nem akart bejelenteni/foglalkoztatni. 2017 május 9-re várom második gyermekem. A kérdésem az lenne, hogy miként kellene eljárnom, hogy a lehető legtöbb családtámogatási formákra jogosultságom legyen? Ha esetleg találnék még pár hónapra bejelentett állást, az segíthet?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Szilvia
Mindenképpen kellene munkát találni - vagy ha nem találsz, akkor foglalkoztathatod magadat: lehetsz egyéni vállalkozó -, mert ha a csed 1. napján nincs egy aktuálisan fennálló biztosítási jogviszonyod - magad után fizetett egészségügyi szolgáltatási járulék nem az -, akkor hiába van rendben a szükséges előzetes biztosítás, a másik jogosultsági feltétel, az aktuális biztosítás megléte miatt nem leszel jogosult csedre és gyedre. A járadékot már kimerítetted, úgyhogy az sem opció, hogy ezt jól időzítve igényelve, majd szüneteltetve szerezzél jogosultságot az ellátásokra.
Szakbarbár
2016. 11. 20. 09:01
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés