Üdvözlöm irtam már önöknek csatolom---! Három gyermekünk van a férjemmel. Jelenleg gyeden vagy 8,5 éves munkaviszonyom van a kisfiunk most 14 hónapos . Ugy döntöttünk anyagi okok miatt vissza kell mennem melozni. A cég vissza is vett szeptember 1. - től szabin vagyok amit ugye ki kell venni okt 25 ig . Utánna munkába kell álnom . De a férjem és én ugy döntöttünk mivel a picit nem tudjuk elhelyezni hogy szeretnénk még egy kisbabát. Ilyenkor mit tudunk tenni ha okt. 25. e után jön össze a baba mikor kezdenem kellene akkor kaphatok a picire táppénzt gyed mellett ha össze jön. És a munkahelyen mit kell mondani. Kérem irjon nekem köszönöm.

Szakbarbár válasza:
Kaphatod a gyedet/gyest és a táppénzt egyszerre. A terhességet bejelented, a táppénzes papírt leadod, ennyi. Ha nem tudsz táppénzre menni, mert nem vagy terhes és hármaskának nem sikerül a bölcsitalálás, akkor bármikor visszamehetsz fizetés nélküli szabadságra.

Na most ugy vagyunk hogy okt 25. én kellene kezdenem de beteg vagyok a hasam is görcsölget ma a háziorvos táppénzre vesz . De hogy terhes lettem e azt csak nov 2. án tudjuk meg ultrahanggal. Kérdésem az lenne ha nem sikerült ebben a hónapban és nemtudok táppénzre menne a babával. akkor továbra is fizetetlen szabira vissza mehetek? De ha jövőhonapban sikerül akkor nem lehetek táppénzen? Csak most. Mert ugye most járt le a bentmaradott fizetett szabiaim? És juli 21 ig kapok gyedet is. a cég elküldhet? Kérem minden kérdésemre válaszoljon. köszönöm.
Szakbarbár