Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Előszőr is fogadja szívből jövő elismerésem, azért ahogyan ilyen segítőkészen, türelemmel és nagy körültekintéssel válaszol minden kismama, vagy leendő kismama kérdésére!
A magam kérdése a követekző lenne:
Munkaviszony keletkezése: 2008.08.18.
Egyeske megszületett 2009. 03. 10. GYÁS, GYED, GYES
Ketteske megszületett GYES alatt 2011. 08. 04. megint GYÁS, aztán már csak 1 évig járt a GYED, aztán még volt 2013 júniusától tp. a szülésig.
Hármaska megérkezett 2013. 11. 02-én. GYÁS majd ezt követően már csak kb. fél évig járt a GYED ezt követően GYES két évig...(ez azért volt így mert az első szülés előtt csak ennyi ideig volt jövedelme, ill. megszakítás nélküli munkaviszonya?)
most kopogtat Négyeske!!! GYES 2016. nov. 02-án jár le ezt követően szabik, majd táppénz következne. Szülés várhatóan 2017. júniusában.
Jól értelmezem, hogy jár a CSED is és a GYED is és a születendő gyermeknek egészen 2 éves koráig jár majd GYED? és alapja mivel 30 -és 180 nap közé fog esni a jövedelmi időszak a minimálbér 2x-ese lesz vagy pedig a szerződés szerinti fizuja?
Csak azért kérdezem, mert bár a munkaviszony az fennáll, de jelen esetben a GYES nem egy hanem két évig tartott a harmadik gyerekkel, és ez nem módosít, vagy variál át semmit?
Válaszát megköszönve, tisztelettel: Matyóka
Előszőr is fogadja szívből jövő elismerésem, azért ahogyan ilyen segítőkészen, türelemmel és nagy körültekintéssel válaszol minden kismama, vagy leendő kismama kérdésére!
A magam kérdése a követekző lenne:
Munkaviszony keletkezése: 2008.08.18.
Egyeske megszületett 2009. 03. 10. GYÁS, GYED, GYES
Ketteske megszületett GYES alatt 2011. 08. 04. megint GYÁS, aztán már csak 1 évig járt a GYED, aztán még volt 2013 júniusától tp. a szülésig.
Hármaska megérkezett 2013. 11. 02-én. GYÁS majd ezt követően már csak kb. fél évig járt a GYED ezt követően GYES két évig...(ez azért volt így mert az első szülés előtt csak ennyi ideig volt jövedelme, ill. megszakítás nélküli munkaviszonya?)
most kopogtat Négyeske!!! GYES 2016. nov. 02-án jár le ezt követően szabik, majd táppénz következne. Szülés várhatóan 2017. júniusában.
Jól értelmezem, hogy jár a CSED is és a GYED is és a születendő gyermeknek egészen 2 éves koráig jár majd GYED? és alapja mivel 30 -és 180 nap közé fog esni a jövedelmi időszak a minimálbér 2x-ese lesz vagy pedig a szerződés szerinti fizuja?
Csak azért kérdezem, mert bár a munkaviszony az fennáll, de jelen esetben a GYES nem egy hanem két évig tartott a harmadik gyerekkel, és ez nem módosít, vagy variál át semmit?
Válaszát megköszönve, tisztelettel: Matyóka
Szakértői válasz
2013 nagyon régen volt már, így elsőre azt mondanám, hogy szerintem hármaskával is 1 évre járt volna a gyed, de nem vagyok benne teljesen biztos. Az viszont tuti, hogy négyeskével a csed 168 napja után megint 2 éves koráig fog járni a gyed, mert ennek a hossza már nem függ az előzetes biztosítás hosszától, ha van legalább 365 nap a szülés előtti 2 évben, és ebbe a babázás is beleszámít, akkor a baba 2 éves koráig jár.
Az ellátások alapja a szabadságra kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Az ellátások alapja a szabadságra kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Szakbarbár