Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeretném segítségét kérni a következő CSED ügyben:
2015 júl. 1. npján álltam munkába az előző cégemnél. Ott egy évig dolgoztam, majd 2016.júl.4. napján váltottam munkát. ( Egyetemre 2012-2016 júliusáig jártam, elvégezve egy mérnöki Bsc képzést). Születendő gyermekem születésének várható időpontja: 2017.jan.10. Kérdésem a következő lenne: A CSED ez esetben jár-e nekem, illetve amennyiben jár, ilyenkor a mostani munkabéremből kell számolnom, vagy a minimálbérből.
Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Karana
A csed és a gyed jogosultsági feltételeivel is rendelkezni fogsz, ha nem szűnik meg a munkaviszonyod a csed kezdete előtt. Minden ellátás alapja csak az aktuális jogviszonyban elért jövedelem. Egy 2017. januárban induló csed alapja a 2016.07.04-2016.10.31 közötti átlag. A gyednél és a kezdetét megelőző 3. hónap utolsó napja az irányadó időszak vége, az eleje attól fog függeni, hogy meddig dolgozol, mert a táppénz és a csed nem számít bele, ezek elé mennek és keresnek 180 vagy ha ennyit nem találnak, akkor 120 bérezett napot - legalább ennyi mindenképpen lesz.
Szakbarbár
2016. 11. 02. 22:05