Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
1997.júniusa óta vagyok munkaviszonyban.2004.áprilisa óta táppénzen,havonta pár napos szabadsággal megszakítva.2004.novemberétől szülési szabadságon voltam,majd kisfunk 2 éves koráig gyeden és most gyesen vagyok.2008.február elejére várjuk a 2. gyermekünket,de a gyesem 2007.december 2-án lejár.Sajnos a munkáltatóm nem engedte,hogy táppénzre jöjjek gyes helyett,bár úgy több pénzt kaptam volna.Az lenne a kérdésem,hogy a gyes lejárta után az összegyűlt szabadságot érdemes -e kivenni vagy táppénzre jönni a szülési szabadság kezdetéig?Csak 1 hónapról lenne szó,mert január 8-tól már ha minden igaz kezdődne a szülési szabi.Egyáltalán fogom kapni újból a gyást és a gyedet vagy csak gyesen lehetek a kicsi megszületése után?
Előre is köszönöm szépen a választ!
Tisztelettel:
Szakértői válasz
Nem a munkáltató dönti el, hogy milyen ellátást igényelsz. Ha keresőképtelen vagy, táppénzre is jogosult vagy, az egyidőben járó több ellátás közül pedig Te döntöd el, hogy melyiket igényled. Bérfüggő, hogy szabadságot vagy betegszabadságot és táppénzt javasolnék a köztes időre, úgyhogy mondj egy bért. A jogosultsági feltételekkel maximálisan rendelkezni fogsz, úgyhogy mindenképpen járni fog megint a tgyás és a gyed, de hogy ezt ne rontsd le, ahhoz válaszolj a kérdésemre.
Szakbarbár