Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő! 2016 novemberében megszűnik a munkaviszonyom. Ekkor már terhességem 6. hónapjában fogok járni. Előző években folyamatos munkaviszonyom volt. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben jogosult vagyok-e álláskereső járadék igénylésére. Amennyiben igen álláskeresőként milyen módon tudom igényelni a Csed-et illetve a Gyed-et? És még az is érdekelne, hogy ilyen esetekben mi alapján számolják ki a Csed-et és a Gyed-et? Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Ha legalább 365 napot dolgoztál azóta,hogy utoljára járadékon voltál - vagy még egyáltalán nem voltál -, akkor jogosult vagy valamennyi, de maximum 3 hónap álláskeresési járadékra. Ezt szüneteltetve kérheted a csedet és a gyedet, de ebben az esetben legfeljebb csak a járadék alapját képező átlagkereset lesz az ellátások alapja - vagyis ha több volt az átlagod, akkor ennyi, ha kevesebb, akkor pedig a kevesebb. A szüneteléstől a munkaügyi központot kérdezd, mert a gyakorlati oldalát nem ismerem.
Szakbarbár