Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár,

2006 március óta folyamatos munkaviszonyban álltam 2015 augusztusáig. Akkor felmondtam a munkahelyemen, de épp azidőtájt fogant a lányom is. Jelenleg GYES-en vagyok a 4 hónapos gyermekemmel, mivel nem volt a születése időpontja körül jogviszonyom.
A következő kérdéseim lennének:
1. Jelenleg valóban csak a GYES-re vagyok jogosult?
2. Úgy értesültünk, hogy a gyermek 1 éves kora körül a férjem a napi 8 órás állása mellett jogosult lehet a GYED-re. Igaz ez? Ha igen, milyen feltételekkel?
3. Ha felsőfokú nappali képzést kezdek 2017 szeptemberében, mennyire változtat a juttatásokon?

Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
1. Ha még nem merítetted ki az álláskeresési járadékot, akkor ha a baba kb. 5 hónapos korában lemondod a gyest és álláskeresési járadékot igényelsz, amit a 169 napos korától szüneteltetsz, akkor kaphatsz egy minimálbér alapú - vagy ha az átlagkereset ennél kevesebb volt, akkor egy abból számolódó gyedet.
2. Apuka igényelheti a gyedet a baba 169 napos korától. Munka mellett is kapja. A munkáltatóján keresztül tudja megigényelni.
3. Onnantól kezdve, hogy nem kapod a gyest, fizetni kell a havi 7.050 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulélékot és a szolgálati időd nem ketyeg. Ha nappali tagozatos leszel, akkor nem kell tovább fizetni a 7.050 Ft-ot.
Szakbarbár2016. 10. 04. 16:335 / 5 olvasói értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.