Kedves Szakbarbár! Az alábbiak miatt kereslek meg: Jelenleg GYED-en vagyok 6 hónapos kisfiammal, főállású munkahelyem van. Lehetőségem lenne októbertől mellékállásban napi pár órát dolgozni, de nem tudom milyen formában lehetséges ez, hogy a főállásom megmaradjon és ne szakadjon meg az ottani jogviszonyom sem. Esetleg lehet-e megbízásos szerződéssel alkalmazni engem, vagy mit tudsz javasolni? Második kérdésem: Lehetséges-e az, hogy kisfiam 1 éves korától GYES_re megyek, hogy amellett tudjak dolgozni, de ha a munka nem az „igazi” akkor visszamegyek GYED-re? Tehát megszakítható-e GYED, a gyerek 2 éves koráig? Válaszodat köszönöm.