|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg GYED-en vagyok két részmunkaidős munkaviszonyból 2017-02-04-ig.
Az lenne a kérdésem, hogy megmarad-e a GYED minkét jogviszonyból, ha létesítek egy harmadik cégnél 8 órás munkaviszonyt októbertől (mindkét részmunkaidőst megszüntetném)? Illetve, ha az egyik részmunkaidős (pl. a heti 10 órás) jogviszonyomat szüntetném meg és helyette a harmadik cégnél részmunkaidős munkaviszonyt létesítenék és a másik cégben maradnék passzív állományban (heti 30 órás)?
Köszönettel:
Éva
Ahol egyszer megszerezted a jogosultságot, onnan végig jár a gyed, akkor is, ha menet közben megszűnik ez a jogviszony. Egy új helyről viszont nem fog járni.
Szakbarbár
2016. 09. 18. 22:33
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés