|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Jó napot kivánok !Egy olyan kérdésem lenne,hogy én már pár éve dolgozok egy munkahelyen,ha terhes lennék és azonnal az első hetekben vagy első honapban elmennék betegszabadsagra,mert a munkám olyan hogy nem birnám csinálni,akkor ugyanannyi gyedet kapnék és tgyást mint az aki végig dolgozik a terhessége alatt,vagy mivel hogy hamar elmentem táppénzre joval kevesebbet kap?Előre is köszönöm válaszát!Tisztelettel:Kata
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, tehát - legalábbis közvetlenül - nem lesz tőle kevesebb a csed és a gyed.
Ha a béred nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor akárhány bérezett nappal is ugyanannyi lesz a csed és a gyed, ebben az esetben közvetett szerepe sincs a táppénznek.
Ha ennél több a béred, akkor a táppénznek annyi jelentősége van, hogy ha a sok táppénz miatt nincs az irányadó időszakban legalább 120 bérezett napod, akkor nem lehet a teljes béred a csed alapja, hanem meg van húzva a határ a minimálbér kétszeresénél.
Ha a béred nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor akárhány bérezett nappal is ugyanannyi lesz a csed és a gyed, ebben az esetben közvetett szerepe sincs a táppénznek.
Ha ennél több a béred, akkor a táppénznek annyi jelentősége van, hogy ha a sok táppénz miatt nincs az irányadó időszakban legalább 120 bérezett napod, akkor nem lehet a teljes béred a csed alapja, hanem meg van húzva a határ a minimálbér kétszeresénél.
Szakbarbár
2016. 09. 04. 12:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
