|
Kérdezz-felelek
Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy kicsit összetett helyzetemen segítsenek eligazodni. 2013. Május 6-tól 2016 május 27-ig munkaviszonyom volt. 2014. Novemberétől viszont választott önkormányzati képviselő vagyok nettó 50 ezret meghaladó tiszteletdíjjal (2019-ig) A munkaviszonyom megszűnése után teherbe estem. Az érdekelne hogy a képviselői díj miatt folyamatos biztosított vagyok, a főállású munkaviszonyom viszont az ülések miatt mindig megszakadt. 2017 márciusára születik meg a gyermekem. A tgyás és Gyed alapját így csakna tisztviselői díjam fogja kepezni vagy a munkaviszonyom is bele fog számítani? Ha a munkaviszonyom is beleszámít és most újra elmegyek dolgozni szülésig máshová, akkor mindkét munkaviszonyom bére is beleszámít a tgyás és gyed alapjába? A tisztviseloi díjamat a gyerek 1 éves kora után kaphatom a gyed mellé, mintha munkába álltam volna? Gondolom a tiszteletdíjamat nem folyósíthatják tgyás és gyed alatt a gyerek 1 éves koráig.
Köszönöm.
Ha most csak 1 jogviszonyod van, akkor csak abból az egyből kapsz csedet, gyedet, az ottani jövedelem után. Ha bejársz arra a pár ülésre, ami a csed alatt van, akkor nem is érdemes csedet igényelni.
Ha létesítesz egy új munkaviszonyt, akkor ez egy másik jogviszony, amibe előzetes biztosításként a régi munkaviszonyt beszámítva megvan a 2 éven belüli 365 nap előzetes biztosítás, ezért így ebből a jogviszonyból is kaphatsz csedet, gyedet, alapja az új munkaviszonyban szerzett jövedelem. Ebben az esetben nem kéne bejárni az ülésekre a csed alatt, mert akkor a keresőtevékenység ebből a jogviszonyból kapott csedet is kizárja. Gyed mellett már lehet dolgozni, az már nem akadályoz semmit.