Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem arról szólna, hogy ha hosszabb betegállományban ( akár egy év is) táppénzen van az ember , és a táppénz ideje alatt időközben a munkahely , azaz a kifizető hely megszűnik, vagy akár csődbe megy, akkor a beteg állomány is megszakad e vele együtt, vagy hogyan bonyolódik a kifizetés vagy a táppénzre való jogosultság tovább? Megjegyzem, hogy a beteg évek óta nem volt táppénzen, hosszabb táppénzen utoljára utoljára 2009-ben volt onkológiai kezelések miatt.
Esetleg még annyi kérdésem lenne, hogy elbocsájtás esetén ez hogy alakul ?
Köszönettel !
Zoltán
A kérdésem arról szólna, hogy ha hosszabb betegállományban ( akár egy év is) táppénzen van az ember , és a táppénz ideje alatt időközben a munkahely , azaz a kifizető hely megszűnik, vagy akár csődbe megy, akkor a beteg állomány is megszakad e vele együtt, vagy hogyan bonyolódik a kifizetés vagy a táppénzre való jogosultság tovább? Megjegyzem, hogy a beteg évek óta nem volt táppénzen, hosszabb táppénzen utoljára utoljára 2009-ben volt onkológiai kezelések miatt.
Esetleg még annyi kérdésem lenne, hogy elbocsájtás esetén ez hogy alakul ?
Köszönettel !
Zoltán
Amíg fennáll a munkaviszony és a keresőképtelenség, addig jár a táppénz. Ha a kifizetőhely megszűnik, akkor a folyamatban lévő ellátások folyósítását a cég székhelye szerint illetékes kormányhivatal veszi át. A továbbiakban feléjük kell megküldeni a táppénzes papírokat, de Te továbbra is a munkahelyeden adod le, nekik kell továbbítaniuk egy igazolással felszerelve.
A keresőképtelenség felmondási tilalom. Ha már felmondtak, akkor legfeljebb a felmondási idő ledolgoztatható része alatt érdemes táppénzre menni, vagy ha a táppénz több, mint a felmentési időre járó távolléti díj - akkor tud több lenni, ha sok olyan extrát kaptál, ami a táppénzbe beszámít, de a távolléti díjba nem, pl. jutalom, prémium, túlóra, hasonlók. Szakbarbár 2016. 09. 04. 12:04
A keresőképtelenség felmondási tilalom. Ha már felmondtak, akkor legfeljebb a felmondási idő ledolgoztatható része alatt érdemes táppénzre menni, vagy ha a táppénz több, mint a felmentési időre járó távolléti díj - akkor tud több lenni, ha sok olyan extrát kaptál, ami a táppénzbe beszámít, de a távolléti díjba nem, pl. jutalom, prémium, túlóra, hasonlók. Szakbarbár 2016. 09. 04. 12:04
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
