Ha külföld alatt EU tagállamot értesz, akkor - igazolás alapján - az ott szerzett biztosítás a magyarral egyenértékű. Nem olyan nagy kunszt kreálni egy munkaviszonyt, ha az ott biztosításban töltött időszak a külföldivel együtt eléri a szülés előtti 2 évben a 365 napot, akkor máris jogosult lehetsz csedre, gyedre, az új munkaviszonyban kapott bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után.
Ha EU-n kívüli országban dolgoztál - olyanban, akivel nincs valamilyen erről szóló megállapodás - , akkor nem lesz meg a szükséges előzetes biztosítás, akkor tényleg csak az alanyi jogon járó gyes marad.