Olvasói kérdés
T. Szakbarbár!
Az első gyermekem születésekor az oep nem volt hajlandó utalni ellátást, mindaddig, amíg nem adom be a katás vállalkozásom szüneteltetését, most félek, hogy a tesó születésekor megint ez lesz. Kérhetek valami hivatalos állásfoglalást a navtól, vagy menjek be az oephez még a gyerek születése előtt megbeszélni velük?
A másik kérdésem, hogy bt beltag jogosult gyedre?
illetve, hogy jól számoltam, hogy ha május közepétől érvényes a gyed, akkor a számítás alapja a szeptembertől február végéig terjedő időszak?
Köszönettel,
salsera
Az első gyermekem születésekor az oep nem volt hajlandó utalni ellátást, mindaddig, amíg nem adom be a katás vállalkozásom szüneteltetését, most félek, hogy a tesó születésekor megint ez lesz. Kérhetek valami hivatalos állásfoglalást a navtól, vagy menjek be az oephez még a gyerek születése előtt megbeszélni velük?
A másik kérdésem, hogy bt beltag jogosult gyedre?
illetve, hogy jól számoltam, hogy ha május közepétől érvényes a gyed, akkor a számítás alapja a szeptembertől február végéig terjedő időszak?
Köszönettel,
salsera
Szakértői válasz
Tilos szüneteltetni a vállalkozást annak, aki egy következő gyermekkel is szeretne csedet, gyedet kapni. A szünetelés alatt a biztosítási is szünetel, így pedig nem rendelkezel a következő baba utáni ellátásokhoz szükséges 2 jogosultsági feltétel egyikével, a 2 éven belül 1 év előzetes biztosítással.
Fontos lenne tisztázni, hogy mit és miért akart az egészségbiztosító, illet, hogy ennek alapján mit csináltál.
Bt tagja - teljesen mindegy, hogy bel vagy kül, ez jogi és nem tb kategória -, akkor biztosított, ha a társaságban személyesen közreműködik. Ha a csed igénylésekor ez a jogviszonya fennáll és van 2 éven belül 1 év biztosítási ideje, akkor jogosult csedre, gyedre. Májusban induló ellátáshoz a számítási időszak február 28-tól visszaszámolt 180 nap.
Fontos lenne tisztázni, hogy mit és miért akart az egészségbiztosító, illet, hogy ennek alapján mit csináltál.
Bt tagja - teljesen mindegy, hogy bel vagy kül, ez jogi és nem tb kategória -, akkor biztosított, ha a társaságban személyesen közreműködik. Ha a csed igénylésekor ez a jogviszonya fennáll és van 2 éven belül 1 év biztosítási ideje, akkor jogosult csedre, gyedre. Májusban induló ellátáshoz a számítási időszak február 28-tól visszaszámolt 180 nap.
Szakbarbár