|
Kérdezz-felelek
2011 január óta dolgoztam köztisztviselőként határozatlan idejű szerződéssel.
2013. december 9-én táppénzre kerültem veszélyeztetett terhesként, szülésig 2014. július 1 -ig maradtam is.
Jelenleg Gyesen vagyok kisfiammal és 2017.áprilisára várható a kistestvér.
Az elmúlt időszakban a hivatalban folyamatosan emelték a béremet , amiről a papírokat is megkaptam.
Sajnos a veszélyeztetett terhesség esélye itt is fenn áll, és azt a tanácsot kaptam, hogy ha bent beleegyeznek szüntessem meg a fizetés nélküli szabadságom,vegyek ki pár nap szabadságot , majd menjek táppénzre.
Kérdéseim:
Ha táppénzre megyek akkor meg kell szüntetnem a GYES-t?
A második gyermekem utáni gyedet ( azt hiszem nem jól használom a nevét ) miből számítják, ha maradok GyES-n a nagyobbal? Az előző összeget kapom meg? Ugyanúgy jár a Tgyás aztán a Gyed?
Köszönöm szépen válaszát
Ha ugyanabból a jogviszonyból szülsz megint a gyes alatt (vagy a vége után 1 éven belül), akkor először az általános szabályok szerint számolják ki az ellátások alapját, majd összehasonlítják az előző ellátással. A kettő közül a magasabbat kapod. Nálad az általános szabályok alkalmazásával lesz több, mert ezek alapján a csed 1. napján aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap, az előző csed/gyes alapja ennél kevesebb volt. Ezért az aktuális bér figyelembevételével lesz megállapítva minden.