|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Már nagyon sokszor írtam Önnek, mindíg megfogadtam a tanácsát, így az Ön segítségével minden helyzetből ki tudtam hozni anyagilag a legjobbat amit ez úton is köszönök (januárban megszületik a 3. gyermekem, utana felkeresnem egy ajandekcsomaggal ha ez lehetseges :) )
Most az alábbi problémával kapcsolatban kérném a segítségét:
A második gyermekem születése utáni 169. naptol 5 nap szabadságot kértem a munkáltatómtól (fizetés nélkülit nem kértem) mert a szabadság alatt szeretnék elmenni táppénzre a harmadik terhességemmel. A munkáltató a terhességről még nem tud.
Az alábbi válszt kaptam a cég könyvelőjétől:
"Az OEP-hez be van adva a gyed igénylőd, 08.08-tól. Ezt akkor vissza kell mondanod,mert a szabadság munkafelvételnek minősül, így a gyermeked fél éves koráig nem kaphatsz mellette gyed-et is."
Más nem volt az emailbe. Segítene ezt nekem értelmezni és azt, hogy mit válaszoljak rá?
Már nagyon sokszor írtam Önnek, mindíg megfogadtam a tanácsát, így az Ön segítségével minden helyzetből ki tudtam hozni anyagilag a legjobbat amit ez úton is köszönök (januárban megszületik a 3. gyermekem, utana felkeresnem egy ajandekcsomaggal ha ez lehetseges :) )
Most az alábbi problémával kapcsolatban kérném a segítségét:
A második gyermekem születése utáni 169. naptol 5 nap szabadságot kértem a munkáltatómtól (fizetés nélkülit nem kértem) mert a szabadság alatt szeretnék elmenni táppénzre a harmadik terhességemmel. A munkáltató a terhességről még nem tud.
Az alábbi válszt kaptam a cég könyvelőjétől:
"Az OEP-hez be van adva a gyed igénylőd, 08.08-tól. Ezt akkor vissza kell mondanod,mert a szabadság munkafelvételnek minősül, így a gyermeked fél éves koráig nem kaphatsz mellette gyed-et is."
Más nem volt az emailbe. Segítene ezt nekem értelmezni és azt, hogy mit válaszoljak rá?
A fél éves kor arra vonatkozik, aki gyesen van. A gyedet akár már kb. a baba 140 napos korában is meg lehet kezdeni és gyed mellett lehet dolgozni. (A szabadság olyan, mintha dolgoznál.)
Meg kell nézni az Ebtv. 42/C § (1) bekezdés a) pontját 2015.12.31-én és 2016.01.01-én. Idéntől ez a pont, ami arról szólt, hogy mikor lehet keresőtevékenységet végezni, hatályon kívül lett helyezve, vagyis már nincs benne ez a pont a törvényben, emiatt semmilyen korlátozás nincs gyed melletti munkára.
A fél év csak a Cstv-ben van benne, ez arra vonatkozik, aki eszerinti ellátást - gyest - kap.
Írd meg a könyvelőnek, hogy köszönöd, hogy figyel Rád és el akarja kerülni, hogy jogalap nélküli kifizetést követeljen vissza a kormányhivatal, de a fentiek alapján lehet a 169. naptól igényelt gyed mellett szabadságon lenni, úgyhogy nincs semmi gond.
Meg kell nézni az Ebtv. 42/C § (1) bekezdés a) pontját 2015.12.31-én és 2016.01.01-én. Idéntől ez a pont, ami arról szólt, hogy mikor lehet keresőtevékenységet végezni, hatályon kívül lett helyezve, vagyis már nincs benne ez a pont a törvényben, emiatt semmilyen korlátozás nincs gyed melletti munkára.
A fél év csak a Cstv-ben van benne, ez arra vonatkozik, aki eszerinti ellátást - gyest - kap.
Írd meg a könyvelőnek, hogy köszönöd, hogy figyel Rád és el akarja kerülni, hogy jogalap nélküli kifizetést követeljen vissza a kormányhivatal, de a fentiek alapján lehet a 169. naptól igényelt gyed mellett szabadságon lenni, úgyhogy nincs semmi gond.
Szakbarbár
2016. 07. 31. 10:18
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
