Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2013. augusztus 1-én született gyermekemmel gyesen vagyok jelenleg 2016. augusztus 1-ig. Tervezzük a kistesót, de egy sajnálatos vetélés miatt várnunk kell vele. Tanárként dolgozom. Szeptembertől nem kezdek, 2016. aug. 1-től fizetetlen szabadságon leszek. A kedvezményszabályos 4 évből ha kifutunk a kistesó érkezésével, akkor milyen összegű csed, gyed ellátásra leszek jogosult? Van 49 nap szabadságom kislányom után, azt még nem vettem ki. Az elegendő munkaviszonynak számít a bér alapján történő csed és gyed számításhoz vagy kell a 120 vagy 180 nap? Esetleg a 49 nap szabadságom kiegészíthető táppénzzel 120 napra? Vagy a táppénz nem számít bele? Vagy elegendő 30 munkanap is? Vagy mindenképpen a minimálbér kétszeresének a harmincad részének a hetven százaléka lesz az ellátásom?
Előre is köszönöm válaszát!
2013. augusztus 1-én született gyermekemmel gyesen vagyok jelenleg 2016. augusztus 1-ig. Tervezzük a kistesót, de egy sajnálatos vetélés miatt várnunk kell vele. Tanárként dolgozom. Szeptembertől nem kezdek, 2016. aug. 1-től fizetetlen szabadságon leszek. A kedvezményszabályos 4 évből ha kifutunk a kistesó érkezésével, akkor milyen összegű csed, gyed ellátásra leszek jogosult? Van 49 nap szabadságom kislányom után, azt még nem vettem ki. Az elegendő munkaviszonynak számít a bér alapján történő csed és gyed számításhoz vagy kell a 120 vagy 180 nap? Esetleg a 49 nap szabadságom kiegészíthető táppénzzel 120 napra? Vagy a táppénz nem számít bele? Vagy elegendő 30 munkanap is? Vagy mindenképpen a minimálbér kétszeresének a harmincad részének a hetven százaléka lesz az ellátásom?
Előre is köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
A fizetés nélküli szabadsággal - ha ez 30 napnál tovább tart - megszakad a biztosításod. Ha megszakad, akkor csak annyi napot tölthetsz táppénzen, amennyi szabadságot előtte kiadatsz és erre a kb. 2 hónapra is csak a minimálbér 50%-át kapod. A csed, gyed alapja a szabadságra kapott átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. A táppénz nem számít bele az átlagba.
Szakbarbár