Tisztelt Szakbarbár!

2013. augusztus 1-én született gyermekemmel gyesen vagyok jelenleg 2016. augusztus 1-ig. Tervezzük a kistesót, de egy sajnálatos vetélés miatt várnunk kell vele. Tanárként dolgozom. Szeptembertől nem kezdek, 2016. aug. 1-től fizetetlen szabadságon leszek. A kedvezményszabályos 4 évből ha kifutunk a kistesó érkezésével, akkor milyen összegű csed, gyed ellátásra leszek jogosult? Van 49 nap szabadságom kislányom után, azt még nem vettem ki. Az elegendő munkaviszonynak számít a bér alapján történő csed és gyed számításhoz vagy kell a 120 vagy 180 nap? Esetleg a 49 nap szabadságom kiegészíthető táppénzzel 120 napra? Vagy a táppénz nem számít bele? Vagy elegendő 30 munkanap is? Vagy mindenképpen a minimálbér kétszeresének a harmincad részének a hetven százaléka lesz az ellátásom?
Előre is köszönöm válaszát!