Tisztelt Szakbarbár!

Biztosítotti jogviszonyom 2001 óta folyamatos, a jelenlegi munkáltatóm 2002 óta ugyanaz (előbb önkormányzati, jelenleg Klikk fenntartású általános iskola). Bérem 2015 november óta bruttó 242 eFt.

2. gyermekem 2012. nov 16-án született. A gyes 2015. nov-ben járt le, attól az időponttól a felgyűlemlett szabadságomat töltöttem, 2016. február 15-ig. Akkor álltam vissza tanítani, teljes munkaidőben.
A már megszületett gyerekekkel 2016 február óta kb. 20 napot voltam otthon betegállományban.
Szerintem 2016. augusztus 31-ig a munkanapok száma 155 lesz.

Jelenleg várandós vagyok, gyermek születésének várható ideje: 2017. március 20.

2016. szeptember 1-jétől szeretnék táppénzen lenni otthon.

Kérdés:
Milyen hátrányom származik abból, hogy nem lesz meg a 180 napi jövedelmem.
Jobban járok-e, ha valahogy kihúzom kb. október közepéig, amikor összejön a 180 nap, s csak akkor megyek el?
Mondhatja-e a munkáltatóm, hogy azért a másfél hónapért inkább ne kezdjem el a tanévet, s felvesznek a helyemre tartós helyettesítésre mást?

Válaszát köszönöm!