|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
A feleségem nevében szeretnék kérdezni:
Kislányunk 2015.05.27-én született. Feleségem előtte több, mint 2 évet dolgozott, illetve a CSED-et már 2015.04.27-étől igényelte, amely 2015.10.11-éig járt. CSED alatt (2015.09.30-án) megszűnt a munkaviszonya (határozott idejű szerződése volt), és passzív GYED-en van 2017.05.27-éig, melyet az a munkáltató utal, akinél megszűnt a szerződése. Az lenne a kérdésem, hogy ha testvért szeretnénk 2018 márciusi születéssel (és tegyük fel, hogy sikerül), akkor feleségem milyen támogatásra jogosult? Sok helyen azt írják, hogy semmire. Valahol azt írják, hogy csak CSED-re. Esetleg GYED-re is jogosult lehet valahogy? Mi az igazság?
Előre is köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel: Zoli
A csednek annyival lazábbak a jogosultsági feltételei, hogy ehhez a passzív csed és gyed is beszámítható a 365 napba. Így ha egyeske 3 éves kora előtt jön a kistesó, akkor - gyes helyett - álláskeresési járadék igénylésével biztosításba kerülve legalább a csedre jogosult lehet, de legfeljebb csak a minimálbér után.
A gyedhez is jó megoldás az lenne, hogy kezdjen el dolgozni most és utána menjen vissza fizetés nélküli szabadságra. így már ketyeg a biztosítás babázás közben.