|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Idén februárban született gyermekem aki után jelenleg csed-et kapok. Ismét babát várok, akivel jövö hónap végétől, ahogy a gyermekem betölti a 6 hónapot, szeretnék táppénzre menni. Orvosommal megbeszéltem.
Azt tudom, hogy 1 napra vissza kell mennem dolgozni ami lehet szabadság is. A kérdésem az lenne, hogy hogy tájékoztassam a munkahelyem? Írjak most egy levelet, hogy 30 nap mulva szeretnék visszamenni dolgozni de 1 nap szabadsággal kezdenék? Szabadság utáni nap is menjek be csak vigyem a táppénzes papírt? Még nem tudják, hogy ismét babát várok.
Segítségét előre is köszönöm!
Egyelőre munkajogilag szülési szabadságon vagy. Nem írtad, hogy igényeltél-e már a gyedhez fizetés nélküli szabadságot.
Ha még nem, akkor nincs mit bejelenteni azon, hogy ennek véget vetsz, akkor egyszerűen csak szólj a munkahelyeden, hogy elmúlt az akadályoztatás, kezdjék el kiadni a szabadságot, aztán ennek az 2. napján jelezd, hogy onnantól keresőképtelen vagy. A táppénzes papírból úgyis ki fog derülni, hogy terhes vagy, de tisztább rögtön ezt is jelezni az elején, hogy Tőled és ne a papírból tudják meg.
Ha már igényeltél fizetés nélküli szabadságot, akkor az a bejelentéstől számított 30. napon szűnik meg - kivéve, a hamarabbi időpontban meg tudtok állapodni. Onnantól kezdve, hogy vége a fizetés nélküli szabadságnak, ugyanaz a forgatókönyv, mint a másik esetben.