Olvasói kérdés
Üdvözlöm!
Abban szeretném a segítségét kérni, hogy az alábbi "helyzetben", mi lenne a legkedvezőbb alternatíva a későbbi CSED illetve GYED szempontjából.
Igyekszem minél összeszedettebben megírni az eddigi eseményeket.
2013 májusában végeztem nappalin a PTE -ETK-n. Ezt követően 2013 június közepén kezdtem el dolgozni, akkor bruttó 115.000 Ft-ért. 2014 márciusában várandós lettem, majd áprilistól veszélyeztetettség miatt táppénzen voltam egészen a kisfiam születéséig (2014.12.02.) Ezután 6 hónapig TGYÁS-t kaptam. Azóta egészen 2016.10.hóig GYED-en vagyok. Akkor kezdődik a GYES folyósítása 2017.12.02.-ig. Menet közben (2015.júniusában) megszűnt a munkahelyem ugyanis szerződéses munkaviszony volt ami addig szólt. (Így passzív GYED -en vagyok...talán)
Az volna a kérdésem, hogy a testvér vállalása anyagi szempontból, hogyan volna a legjobb... Ha a GYES lejárta után elmegyek dolgozni- akkor mennyi volna az a minimum idő ami kellene a magasabb GYED-hez, illetve ha nem mennék vissza dolgozni hanem a kisfiam után kapott GYES ideje alatt születne a testvér akkor milyen összegű GYED-re lennék jogosult. Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel
Abban szeretném a segítségét kérni, hogy az alábbi "helyzetben", mi lenne a legkedvezőbb alternatíva a későbbi CSED illetve GYED szempontjából.
Igyekszem minél összeszedettebben megírni az eddigi eseményeket.
2013 májusában végeztem nappalin a PTE -ETK-n. Ezt követően 2013 június közepén kezdtem el dolgozni, akkor bruttó 115.000 Ft-ért. 2014 márciusában várandós lettem, majd áprilistól veszélyeztetettség miatt táppénzen voltam egészen a kisfiam születéséig (2014.12.02.) Ezután 6 hónapig TGYÁS-t kaptam. Azóta egészen 2016.10.hóig GYED-en vagyok. Akkor kezdődik a GYES folyósítása 2017.12.02.-ig. Menet közben (2015.júniusában) megszűnt a munkahelyem ugyanis szerződéses munkaviszony volt ami addig szólt. (Így passzív GYED -en vagyok...talán)
Az volna a kérdésem, hogy a testvér vállalása anyagi szempontból, hogyan volna a legjobb... Ha a GYES lejárta után elmegyek dolgozni- akkor mennyi volna az a minimum idő ami kellene a magasabb GYED-hez, illetve ha nem mennék vissza dolgozni hanem a kisfiam után kapott GYES ideje alatt születne a testvér akkor milyen összegű GYED-re lennék jogosult. Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel
Szakértői válasz
Ketteske előtt legalább 365 nap előzetes biztosítást kell szerezni, mert ez az egyik jogosultsági feltétel és ebből jelenleg 0 napod van - a megszűnt munkaviszony miatt. A másik jogosultsági feltétel teljesítéséhez legalább a csed 1. napján még fenn kell állnia a jogviszonynak.
Az új csed, gyed alapja az aktuális jogviszonyban elért jövedelem, de 120-nál kevesebb bérezett nap esetén csednél is legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Az új csed, gyed alapja az aktuális jogviszonyban elért jövedelem, de 120-nál kevesebb bérezett nap esetén csednél is legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Szakbarbár