|
Kérdezz-felelek
2014. Július 16.óta vagyok alkalmazásba a jelenlegi munkahelyemen (de előtte is kihagyás nélkül voltam biztosított).
Sajnos elég feszült a hangulat és minden a dolgozókon csattan... :( A hogy aludtatok, remélem nem jól és ehhez hasonló beszólások már majdnem napi szintűek... :(
Jelenleg terhességem elején járok 2017. 02. 11.-re vagyok kiírva és a kérdésem az lenne hogy mikortól jöhetek el táppénzre, hogy ne legyen kevesebb a CSED és a GYED összeg?
Köszönettel várom válaszát!
Amikor - főszabályként - 180 bérezett napot keresünk, hogy abból számoljunk átlagot az ellátások alapjához, akkor a táppénzes napokat átugorjuk, kihagyjuk és megyünk hátrébb, egészen az ellátás kezdetét megelőző év elejéig lehet visszamenni. Ha nincs 180 nap, akkor 120-at keresünk, hogy annyi van-e. Az egész csak minimálbér kétszeresét meghaladó bérnél érdekes, mert ennél kevesebbel bármennyi nappal ugyanannyi lesz minden. Egy jövőre induló ellátáshoz a 120 nap már most bőven megvan