Szakbarbár

Ha a gyes vége után nem vagy terhes, hogy elmenj táppénzre, akkor két eset lehetséges. Az egyikkel jól jársz, a másikkal nem, de mindkettő azt eredményezi, hogy a munkaviszonyod megszűnik és ezzel az egyik jogosultsági feltétellel - aktuális biztosítási jogviszony a csed kezdetén - már nem rendelkezel.

Ha a munkáltató nem tud munkát adni, de előadod, hogy nagyon akarsz dolgozni, akkor bezsebelheted a felmondási időre járó bért és a végkielégítést. Ha tud munkát adni, de nem akarsz dolgozni, akkor nincs extra juttatás. Ha kettőtök közül legalább az egyikőtök nem akarja fenntartani a munkaviszonyt, akkor az meg fog szűnni. Mivel Te nem akarsz dolgozni, ezért az, hogy meg fog szűnni, az teljesen biztos.
Ezután ott maradsz aktuális jogviszony nélkül, amivel egészen addig nincs gond, amíg 1 éven belül szülsz, mert addig az előzetes biztosításod még rendben van és elég aktuálisan biztosításba kerülni. Ha ennél is később szülsz, akkor egyelőre nincs miről beszélni.