Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Jelenlegi munkahelyemen 2007. augusztusa óta határozatlan idejű szerződéssel köztisztviselőként dolgozom. 2014.március 15-től veszélyeztetett terhesként a szülésig 2014.05.06-ig táppénzen voltam. A szülés napjától TGYÁS-on, majd GYED-en. 2016.05.07-től GYES-en vagyok. A munkáltatómmal megbeszéltük és írásban rögzítettük, hogy 2016.08.31-ig fizetés nélküli szabadságon leszek és 2016.09.01-től időarányosan kiveszem a felhalmozódott szabadságomat ami azt jelenti, hogy 2016.10.25-én újra munkába állnék. Jelenleg 14. hetes terhes vagyok, második gyermekünket 2016.11.11-re várjuk.
Az lenne a kérdésem, hogy a fizetés nélküli szabadságot követően ami 2016.08.31-én lejár, utána egyből veszélyeztetett terhesként betegállományba mehetek, vagy érdemes lenne pár nap szabadságot kivennem (pl: 5 nap) és szabadságról elmenni betegállományba, illetve hogy a táppénzt mi alapján fogják kiszámolni?
Előre is köszönöm válaszát: S.Timi
Jelenlegi munkahelyemen 2007. augusztusa óta határozatlan idejű szerződéssel köztisztviselőként dolgozom. 2014.március 15-től veszélyeztetett terhesként a szülésig 2014.05.06-ig táppénzen voltam. A szülés napjától TGYÁS-on, majd GYED-en. 2016.05.07-től GYES-en vagyok. A munkáltatómmal megbeszéltük és írásban rögzítettük, hogy 2016.08.31-ig fizetés nélküli szabadságon leszek és 2016.09.01-től időarányosan kiveszem a felhalmozódott szabadságomat ami azt jelenti, hogy 2016.10.25-én újra munkába állnék. Jelenleg 14. hetes terhes vagyok, második gyermekünket 2016.11.11-re várjuk.
Az lenne a kérdésem, hogy a fizetés nélküli szabadságot követően ami 2016.08.31-én lejár, utána egyből veszélyeztetett terhesként betegállományba mehetek, vagy érdemes lenne pár nap szabadságot kivennem (pl: 5 nap) és szabadságról elmenni betegállományba, illetve hogy a táppénzt mi alapján fogják kiszámolni?
Előre is köszönöm válaszát: S.Timi
Szakértői válasz
Azért kellene pár nap szabadságot beiktatni, mert így egyszerre kaphatod a gyest és a táppénzt. Ezek közül főszabályként csak egyet vehetsz igénybe, de ha gyes melletti munkából igényelsz táppénzt, akkor kaphatod mindkettőt. A szabadság a munkával egyenértékű. A másik megoldás, hogy azonnal táppénzre mész, a gyest pedig átadod apukának. Ebben az esetben a csed kezdetén vissza kell adnia, mert csak egy szülő kaphat egyszerre több ellátást.
A táppénz alapja a gyedhez beszámító átlag és a mostani szerződés szerinti bér közül a magasabb lesz.
A táppénz alapja a gyedhez beszámító átlag és a mostani szerződés szerinti bér közül a magasabb lesz.
Szakbarbár