Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Közalkalmazottként jelenlegi munkahelyemen 2011 óta határozatlan idejű szerződéssel dolgozom. 2013 januárjától veszélyeztetett terhesként a szülésig 2013. 08. 01.-ig táppénzen voltam, utána TGYÁS-on majd GYED-en. Jelenleg GYES-en vagyok és második gyermekünket a GYES lejárta után kb. két héttel várjuk (2016. 08.12.). Kérdésem az új gyermek CSED összegével kapcsolatos. Megkapom a régi TGYÁS összegét, ha 2013 óta nem dolgozom? Igényeljem-e a GYES lejárta után (2016.08.02.) a CSED-et, lefedve ezzel azt a kieső majd két hetet?
Köszönettel: V. Krisztina
Közalkalmazottként jelenlegi munkahelyemen 2011 óta határozatlan idejű szerződéssel dolgozom. 2013 januárjától veszélyeztetett terhesként a szülésig 2013. 08. 01.-ig táppénzen voltam, utána TGYÁS-on majd GYED-en. Jelenleg GYES-en vagyok és második gyermekünket a GYES lejárta után kb. két héttel várjuk (2016. 08.12.). Kérdésem az új gyermek CSED összegével kapcsolatos. Megkapom a régi TGYÁS összegét, ha 2013 óta nem dolgozom? Igényeljem-e a GYES lejárta után (2016.08.02.) a CSED-et, lefedve ezzel azt a kieső majd két hetet?
Köszönettel: V. Krisztina
Szakértői válasz
A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni és egyeske gyesével együtt is jár, tehát lesz 2 hét, amikor egyszerre kapod a kettőt.
A gyes vége után 1 éven belül szülsz és az előző ellátás csak a jelenlegi helyről kapott bérből számolódott, ilyenkor alkalmazható az ún. kedvezményszabály, vagyis ha az általános szabályok szerint kevesebb lenne az új csed és gyed, mint a régi volt, akkor az előző összegű csedet, gyedet állapítják meg újból.
A gyes vége után 1 éven belül szülsz és az előző ellátás csak a jelenlegi helyről kapott bérből számolódott, ilyenkor alkalmazható az ún. kedvezményszabály, vagyis ha az általános szabályok szerint kevesebb lenne az új csed és gyed, mint a régi volt, akkor az előző összegű csedet, gyedet állapítják meg újból.
Szakbarbár