Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Köszönöm a választ. Nem értem a Pálfordulást. Eddig minden szép és kivitelezhető volt, most meg hirtelen semmi juttatást nem kaphatok a vállalkozásomból. Nekem TB szakértő számolta ki, hogy szülés előtti két évben megvan a 365 nap biztosításom a vállalkozásomban. Akkor most ő tévedett? 2011.11.21-2015.04.10-ig voltam vállalkozó ez a szülés várható időpontjára nézve (2016.10.03.) 190 nap biztosítási időt jelent a vállalkozásban. Ezután 2015.04.13-2015.05.03-ig álláskeresési járadékon voltam,ami 21 nap. Ez összesen 211 nap megszűnt biztosításban. Ehhez kellett még 154 nap, ami meg is lesz szülés előtti egy napig. Vagyis megvan az ellátásokra a jogosultságom. Ön szerint miért nincs meg? Nem értem az utolsó levél odavetett semmire nem vagyok jogosult mondatát!Mivel nekem egyéni vállalkozásom van, így nincs szerződés szerinti bérem, gondolom én, vagyis, ha nincs 180,120 bérezett nap és szerződés szerinti bér, akkor kell 30 napig dolgoznom a vállalkozásomban minimum és kivét után járadékot fizetni, hogy kapjak juttatást a minimálbér után. Nekem vannak megrendeléseim,árum csak szeretném tudni, hogy mégis mennyit kell dolgoznom azért, hogy tényleg kapjak juttatást a vállalkozásból. Nem tudom miért kapok ellentétes válaszokat Öntől. Engem az idő nagyon sürget, jó lenne ha én is tisztában lehetnék e jövő anyagi alakulásával. Kérem átgondolt választ küldjön az ismeretek tudatában!
Köszönettel:Skobianya
Ez így egy 3. verzió. Először egyáltalán nem volt szó járadékról, aztán annyit írtál róla, hogy voltál járadékon is, de ennek az időtartamát nem. Ennyi alapján csak azt a választ tudtam adni, amivel nem voltál elégedett. Most, hogy vannak dátumok, végre tiszta a helyzet.
2 jogviszonyból fogod igényelni az ellátásokat, munkaviszony és vállalkozás és van 2 megszűnt jogviszony, a járadék és az előző vállalkozás, ez mindkettőhöz beszámít előzményként - nem volt ez mindig ilyen szerencsésen szabályozva, de most így van.
Az Ebtv. meghatározza, hogy mit kell szerződés szerinti jövedelemnek tekinteni egyéni vállalkozónál: a minimálbér másfélszeresét, azért ennyit, mert a főfoglalkozású ev az egészségbizosítási járulékot legalább ennyi után kell, hogy megfizesse. Kivéve, ha mentesül ezalól gyet miatt, de ettől még nem vonatkozik Rád más szabály, mert nincs külön szabály erre az esetre. Úgyhogy ha egyáltalán nem realizálsz kivétet és nem lesz 1 járulékfizető napod sem, akkor a minimálbér 150%-a után állapítják meg a vállalkozásból a csedet. A gyedet is, de a két gyed együtt csak az egyszeres maximum lehet.
Maradjon a 0 kivét, mert ha elkezdesz egy kis összeg után járulékolni, akkor abból már lehet - picike - átlagot számolni és az nem lenne jó.
Napi 2 kérdést lehet itt feltenni, kérlek, mostmár engedd a többi kismamát is kérdezni, mert 4 napig Nálad volt a 2-ből 1.
Szakbarbár
2016. 05. 17. 11:35