Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Kérdésem a következő lenne: Ha új munkahelyre megyek dolgozni, ahol rövid idő alatt derül ki, hogy terhes vagyok, és a doki kiír, mint veszélyeztetett terhest, akkor a munkáltató elküldhet a próbaidő időtartama alatt?
Válaszát köszönöm.
Kérdésem a következő lenne: Ha új munkahelyre megyek dolgozni, ahol rövid idő alatt derül ki, hogy terhes vagyok, és a doki kiír, mint veszélyeztetett terhest, akkor a munkáltató elküldhet a próbaidő időtartama alatt?
Válaszát köszönöm.
Szakértői válasz
Próbaidő alatt nincs felmondási tilalom. Viszont a próbaidő alatt is tilos a rendeltetésellenes joggyakorlás, ezért önmagában amiatt, mert terhes vagy,nem lehetne megszüntetni a munkaviszonyt. Nehéz azt bizonyítani, hogy ezért rúgtak ki, mert a próbaidő alatti megszüntetést nem kell indokolni. Ha mégis elkövetné ezt a hibát a munkáltató, akár úgy, hogy a felmondásba írja bele, akár úgy, hogy máshogy tudod bizonyítani, hogy ez volt a gond Veled, akkor bírósághoz fordulhatsz, aki helyreállítja a munkaviszonyt.
Szakbarbár