Tisztelt Szakbarbar, A kovetkezo kerdessel fordulnek Onhoz: Jelenlegi munkahelyemen 2002. Decemberetol allok munkaviszonyban, elso gyermekunket 2007. December 15-re varjuk. Mult ev (2006) januar 1-tol a munkahelyemen visszamentem 6 oraba, akkortol brutto berem 121.500 Ft/ho-ra modosult, majd 2006. Junius 1-tol 4 oraba mentem vissza, ettol az idoponttol brutto berem 81.000 Ft/ho-ra modosult. Sem tappenzen, sem fizetes nelkuli szabadsagon nem voltam. Erre az evre meg 20 nap szabadsagom van. A berszamfejto szerint a szules elott 4 hettel mehetek el szulesi szabadsagra (ez lesz a tgyás), ill. mivel meg van 20 nap szabadsagom, ezt is kivehetem elotte, ami azt jelenti, hogy kb. okt. 15-tol johetnek el a munkahelyemrol. Viszont szeptemberben mar nem nagyon szeretnek dolgozni, vagy ha igen, max. szept. 15-ig. Nem tudom, hogy ha a szept. 15-tol okt. 15-ig terjedo idoszakban kiiratom magam tappenzre, ez beleszamit-e a tgyás/gyes/gyed szamitott osszegebe? Igazabol mar abban is osszekavarodtam, hogy melyik lenne jobb a szamomra, a gyes vagy a gyed, ill. mekkora osszegre leszek jogosult ezen berek alapjan? Valaszat megkoszonve, es munkajahoz tovabbi sok sikert kivanva.