Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
3 gyermekem van. A negyedik szeptemberben születik. 2016.04.28-tól GYET-en vagyok. 2015.05.04. óta dolgozom 4 órában. 2016.04.26tól egyéni vállalkozó lettem munka és GYET mellett. Előtte 2016.04.27-ig GYES-en voltam a 3. gyerekkel. A fizetésem nem elég a maximális GYED alaphoz illetve a 155 400 Bruttó CSED-hez. Az 1 éves jogviszony a vállalkozásomban is meglesz szülésig, de volt egy több hónapos megszakítás a vállalkozásomban 2015.04.10-2016.04.25-ig, ami ellenére az 1 év meglesz, hogy a CSED és GYED alapot számíthassák belőle.
Eygik megoldás hogy kivétet illetve forgalmat kell produkálnom a vállalkozásomban, hogy maximalizálhassam a GYED-em, ám nincs meg a szülés előtti egy hónap utáni 180 bérezett sőt a 120 bérezett napom sem. Így hány bérezett napból tudnak számolni, illetve mennyiből lehet számolni? Táppénzre csak akkor mehetek, ha a vállalkozásomban 2,5 hónap járulékfizetés volt? GYET mellett azonban csak a kivét után kellene járulékot fizetnem. Ha csak pár nap-30 napig terjedő bérezett napom lenne a többi pedig GYET miatt járulékmentes, akkor mi lenne a táppénz alapja és járna-e? A munkám bruttó bére 140000 Ft/hó, ami havi 98 000 Bruttó GYED-re elegendő. Vagyis a vállalkozásommal kellene segíteni a problémán. Esetleg tud segíteni. Tudom, hogy nem egyszerű a helyzet. A havi 280000 forgalom járuléka havi 130 000 körül van, ami több hónapon keresztül fizetve tetemes összeg.További kérdésem, hogy a vállakozásból számolt GYED- nek tehát mi az alapja az én 180 ill. 120 bérezett napjaimnak hiányában.
Köszönettel:skobianya
3 gyermekem van. A negyedik szeptemberben születik. 2016.04.28-tól GYET-en vagyok. 2015.05.04. óta dolgozom 4 órában. 2016.04.26tól egyéni vállalkozó lettem munka és GYET mellett. Előtte 2016.04.27-ig GYES-en voltam a 3. gyerekkel. A fizetésem nem elég a maximális GYED alaphoz illetve a 155 400 Bruttó CSED-hez. Az 1 éves jogviszony a vállalkozásomban is meglesz szülésig, de volt egy több hónapos megszakítás a vállalkozásomban 2015.04.10-2016.04.25-ig, ami ellenére az 1 év meglesz, hogy a CSED és GYED alapot számíthassák belőle.
Eygik megoldás hogy kivétet illetve forgalmat kell produkálnom a vállalkozásomban, hogy maximalizálhassam a GYED-em, ám nincs meg a szülés előtti egy hónap utáni 180 bérezett sőt a 120 bérezett napom sem. Így hány bérezett napból tudnak számolni, illetve mennyiből lehet számolni? Táppénzre csak akkor mehetek, ha a vállalkozásomban 2,5 hónap járulékfizetés volt? GYET mellett azonban csak a kivét után kellene járulékot fizetnem. Ha csak pár nap-30 napig terjedő bérezett napom lenne a többi pedig GYET miatt járulékmentes, akkor mi lenne a táppénz alapja és járna-e? A munkám bruttó bére 140000 Ft/hó, ami havi 98 000 Bruttó GYED-re elegendő. Vagyis a vállalkozásommal kellene segíteni a problémán. Esetleg tud segíteni. Tudom, hogy nem egyszerű a helyzet. A havi 280000 forgalom járuléka havi 130 000 körül van, ami több hónapon keresztül fizetve tetemes összeg.További kérdésem, hogy a vállakozásból számolt GYED- nek tehát mi az alapja az én 180 ill. 120 bérezett napjaimnak hiányában.
Köszönettel:skobianya
Szakértői válasz
Tudom, hogy ezt szeretnéd, de nem fogok különböző verziókat végigszámolni. Azért nem, mert a helyzet egészen más, sokkal jobb, mint gondolnád.
0 járulék mellet is jogosult vagy táppénzre, csedre, gyedre - utóbbira a munkaviszonyból kapottal együtt a maximumig - , ezek alapja a minimálbér 150%-a. Hihetetlen, de így van - nem tudni, meddig, de nem hinném, hogy hamarabb módosulna a jogszabály, mint ahogy szülnél. Illetve a megszakítás miatt a táppénz csak rövid időre fog járni a vállalkozásból és csak 50%-os mértékben. Kérjél 2 táppénzes papírt és igényeld meg a vállalkozásból is a táppénzt, ezzel tudod tesztelni, hogy tényleg így van.
0 járulék mellet is jogosult vagy táppénzre, csedre, gyedre - utóbbira a munkaviszonyból kapottal együtt a maximumig - , ezek alapja a minimálbér 150%-a. Hihetetlen, de így van - nem tudni, meddig, de nem hinném, hogy hamarabb módosulna a jogszabály, mint ahogy szülnél. Illetve a megszakítás miatt a táppénz csak rövid időre fog járni a vállalkozásból és csak 50%-os mértékben. Kérjél 2 táppénzes papírt és igényeld meg a vállalkozásból is a táppénzt, ezzel tudod tesztelni, hogy tényleg így van.
Szakbarbár