Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
A következőkben kérem tanácsát: egyéni vállalkozó 2005 óta folyamatosan egyéni vállalkozó(nem KATA-s) GYES lejárat május 1-je. A gyermek csak szeptembertől megy oviba, így addig nem dolgozik, de valahogy a 4 hónapot járulékfizetés és biztosítási jogviszony megszakítása nélkül át kellene vészelni:
-Gondoltunk a szüneteltetésre, de még tervez babát és így 30 napot meghaladó megszakítás lenne a biztosítási jogviszonyában, és ahogy olvastam ez hátrányos lehet egy következő babánál(megírná összeszedve ennek a hátrányait? táppénzre vonatkozóan olvastam, CSED, GYED esetén is van hátránya?
- a másik megoldás hogy megszünteti az egyéni vállalkozást elmegy munkanélkülire és a 3 hónap ellátás után újra indítja a vállalkozást
- harmadik lehetőség ami eszembe jutott szüneteltet és közben lesz valahol egy heti pár órás állása így nem szakad meg a biztosítás és az egszololg járulékot nem kell fizetnie
És ha időközben összejön a második baba szüneteletetést megszüntet, vagy vállalkozást újraindít és rövid idejű járulékfizetés után elmegy táppénzre.
Működőképesek az elméleteim? Vagy van jobb javaslata?
Segítségét előre is köszönöm.
A következőkben kérem tanácsát: egyéni vállalkozó 2005 óta folyamatosan egyéni vállalkozó(nem KATA-s) GYES lejárat május 1-je. A gyermek csak szeptembertől megy oviba, így addig nem dolgozik, de valahogy a 4 hónapot járulékfizetés és biztosítási jogviszony megszakítása nélkül át kellene vészelni:
-Gondoltunk a szüneteltetésre, de még tervez babát és így 30 napot meghaladó megszakítás lenne a biztosítási jogviszonyában, és ahogy olvastam ez hátrányos lehet egy következő babánál(megírná összeszedve ennek a hátrányait? táppénzre vonatkozóan olvastam, CSED, GYED esetén is van hátránya?
- a másik megoldás hogy megszünteti az egyéni vállalkozást elmegy munkanélkülire és a 3 hónap ellátás után újra indítja a vállalkozást
- harmadik lehetőség ami eszembe jutott szüneteltet és közben lesz valahol egy heti pár órás állása így nem szakad meg a biztosítás és az egszololg járulékot nem kell fizetnie
És ha időközben összejön a második baba szüneteletetést megszüntet, vagy vállalkozást újraindít és rövid idejű járulékfizetés után elmegy táppénzre.
Működőképesek az elméleteim? Vagy van jobb javaslata?
Segítségét előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Az álláskeresési járadékos megoldás tűnik a legjobbnak. Fennmarad a biztosítás folyamatossága, nem kell járulékot fizetni és még pénzt is kap. A biztosítás akkor folyamatos, ha nincs benne 30 napnál nagyobb megszakítás, úgyhogy jól időzítve a 3 hónap majdnem 5 is tud lenni. További időhúzásra a részmunkaidős állás is jó ötlet.
Szakbarbár