Mindkettőtök érdeke és az együttműködési kötelezettség is úgy kívánja, hogy minél előbb jelentsd be a terhesség tényét, mert ennek ismeretében a munkáltató tudja, hogy ne számoljon se azzal, hogy visszatérsz, se azzal, hogy megszüntetheti a munkaviszonyodat. Neked is megnyugtató lesz, hogy a munkáltató tud erről.
Ha nem dolgozol ketteske születése előtt, akkor az aktuális szerződés szerinti bér és az előző ellátások alapja közül a magasabb lesz az új csed, illetve új gyed alapja. Szakbarbár 2016. 04. 02. 07:27