|
Kérdezz-felelek
Jelenleg itthon vagyok kisfiammal aki 2016 novemberben tölti a 3-at.Szeretnènk màsodik gyermeket.
Az első előtt volt bejelentett munkahelyem, ami sajnos haldoklik ès nem tudnànak /tudnak visszavenni dolgozni.
A kèrdèseim a következők : Milyen jogaim lehetnek a munkahelyemmel kapcsolatban? (Összegyűlt szabadsàg stb)
Ha nem dolgozom a kèt gyerek között mennyi csedre ès gyesre szàmìthatok?
Vàlaszàt előre is köszönöm!
Ha a gyes végén terhesen - ami miatt felmondási tilalom véd - elmész táppénzre és ebbe szülsz bele úgy, hogy egyetlen bérezett napod sem volt, akkor a csed és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér és az előző ellátás alapja közül a magasabb.