|
Kérdezz-felelek
Az alàbbi problèmàval fordulok Önhöz. 2010 óta uaz a munkahelyem. 21014.09.20-àn született elsô gyermekem. Így jogosult voltam ( tgyàs)csed-re ès most gyed-re. A fizetèsem br 400 e Ft volt. Most màrcius 1-vel megszakítottam fizetesnèlküli szabadsàgomat ès visszamentem dolgozni, ill. most a felgyûlt szabadsàgokat veszem ki. Ismèt àllapotos vagyok ès a màsodik gyermekem vàrható születèsi ideje október 2. Ugyanakkor az orvosom veszèlyeztetett terhesnek nyílvànîtott. Jól gondolom, hogy a tàppènz mellett kaphatom tovàbbra is gyed-et? Van-e lehetôsèg arra, hogy az idei szabadsàgokat is kivegyem? Így a màsodik gyereknèl a csed alapom nyîlvàn rosszabb lesz, mint az elsônèl. Mit jelent szàmomra a tavalyi vàltozàs, màrmint, hogy ha a màsodik gyereknèl kedvezôtlenebb a csed alap, akkor az elsô gyereknèl szàmîtott alapot kell figyelembe venni?
Mielôbbi vàlaszàt elôre is köszönöm.
Üdvözlettel: Ancsa
A szabadság kiadásával kapcsolatban a munkáltatóval kell egyeztetni. Nem befolyásol semmit, hogy mennyit leszel szabadságon, pontosan ugyanannyi lesz a csed és a gyed akkor is, ha egyetlen napot sem, mintha az ideit is teljesen kiveszed.
Ahogyan Te is írtad, az új csed annyi lesz, mint a régi tgyás volt.