|
Kérdezz-felelek
Ha a gyed után nem kérsz fizetés nélküli szabadságot a gyeshez, akkor a munkáltató dolga, hogy az akadályoztatás elmúlásával kiadja a felhalmozódott szabadságot. A gyed utáni 30 nap, a terhesség, a keresőképtelenség és a gyes felmondási tilalom. Ha ketteske előtt csak szabadságból és/vagy egy táppénz betegszabadságból produkálsz bérezett napot, akkor az ebből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja. Vigyázzunk vele, hogy betegszabadságra 80% jár és ez valamelyest lehúzza az átlagot. Gyed, gyes, táppénz nem számít bele egy másik ellátás alapjába.