Egy kicsit időt lehet nyerni azzal, hogy a táppénzjogosultság lejárta után kiveszed a szabadságodat - a táppénz időszakára is járt -, ezután pedig újra kiírnak keresőképtelennek, az első 15 munkanapra a munkáltató betegszabadságra járó bért ad, ezután pedig a szabadság naptári napjaival megegyező napra újból jogosult leszel táppénzre.

A megváltozott munkaképességűvé vált dolgozó munkaviszonyát ugyanúgy lehet megszüntetni, mint bárki másét, így lesz még fizetett felmondási időd is. A rehabilitációs/rokkantsági ellátásra az igényt a munkaviszony megszűnése után tudod beadni, itt érdemes megigényelni az álláskeresési járadékot, mert csak nagyon sokára fognak behívni vizsgálatra és nyilván addig is szükség van valamilyen bevételre.