Olvasói kérdés
Szervusz Szakértő!
Örülök, hogy idetaláltam, régóta foglalkoztat a következő kérdés. Szóval: 2004 08.hótól dolgozzom egy multinál Bo 220e Ft-os fizetésem volt. 2006 márciusában született egyeske, előtte 3 hónapig voltam táppénzen. Tgyást, majd ezután max Gyedet kapok, jelenleg is. Közben útban van ketteseke, december közepére várjuk. Azt olvastam, hogy születése után választhatok a számomra kedvezőbb juttatás közül, de nem tudom, mi lenne a Tgyás alapja? Illetve addig, míg terhes vagyok, érdemes-e megpróbálnom elmenni táppénzre vhogy, kivennem a szabimat, hogy azáltal a havi juttatásom több legyen a baba megszületéséig? Befolyásolja ez a születés után járó juttatások alapját? Remélem, siekrült érthetően fogalmaznom meg kérdéseimet. Igaz, hogy felmondási tilalom alatt állok terhesen? Ez mikor szűnik meg? Köszönettel.
Szakértői válasz
A következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese, bármelyik variáció esetén, vagyis bármi olyat csinálsz addig, amiből nem lesz 180 bérezett napod. Addig viszont jól járhatsz a táppénzzel, mert annak a 2005-ös átlag lenne az alapja, mivel ilyenkor a gyedhez beszámító átlagkereset éled fel, ha legalább 180 bérezett napból volt megállapítva, akkor korlátlanul. A keresőképtelenség és a terhesség önmagában is felmondási védelem. A tgyás, gyed, gyes és ezek után még 30 nap szintén.
Szakbarbár