|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg GYED-en vagyok. Kisfiam 2014.09.30-án született, idén 09.30-án tölti a 2. évét. A GYED-et megállapító határozaton miért csak 2016.09.01-ig jár az ellátás?
Második kérdésem:
Férjem vállalkozást indt és én is besegítek neki gyed mellett. Ha részmunkaidőben bejelentünk engem, akkor a gyed mellett milyen járulékokat és adót kell befizetnie, befizetnünk? Van valamilyen kedvezmény ha gyed mellett foglalkoztat? Ha megbízási szerződést kötünk, akkor a megállapodott összeg után milyen és milyen mértékű adót kellene utánam fizetni?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
Jelenleg GYED-en vagyok. Kisfiam 2014.09.30-án született, idén 09.30-án tölti a 2. évét. A GYED-et megállapító határozaton miért csak 2016.09.01-ig jár az ellátás?
Második kérdésem:
Férjem vállalkozást indt és én is besegítek neki gyed mellett. Ha részmunkaidőben bejelentünk engem, akkor a gyed mellett milyen járulékokat és adót kell befizetnie, befizetnünk? Van valamilyen kedvezmény ha gyed mellett foglalkoztat? Ha megbízási szerződést kötünk, akkor a megállapodott összeg után milyen és milyen mértékű adót kellene utánam fizetni?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
2014-ben született babák után a gyed annyi napra - de legfeljebb 2 éves koráig - járt, amennyi a szülés előtti 2 évben szerzett biztosítási idő. Feltehetően nem dolgoztál eleget ahhoz, hogy 2 éves korig kitartson a jogosultság. 09.02-től gyest tudsz igényelni.
Megbízási jogviszonynál nincs semmilyen kedvezmény. Munkaviszony esetén a gyedet folyósító szerv igazolásának birtokában az első 2 évben az első bruttó 100.000 Ft bér után a munkáltató nem fizet semmit, de a Tőled levont 33,5% ilyen-olyan közteherrel ilyenkor számolni kell. Igaz, ezeket csökkentheti a családi kedvezmény.
Megbízási jogviszonynál nincs semmilyen kedvezmény. Munkaviszony esetén a gyedet folyósító szerv igazolásának birtokában az első 2 évben az első bruttó 100.000 Ft bér után a munkáltató nem fizet semmit, de a Tőled levont 33,5% ilyen-olyan közteherrel ilyenkor számolni kell. Igaz, ezeket csökkentheti a családi kedvezmény.
Szakbarbár
2016. 02. 29. 17:49
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
