|
Kérdezz-felelek
Jelenleg táppénzen vagyok 2015. november 10 óta, veszélyeztetett terhesként, akkori alapbérem 264900 Ft. A táppénz alatt (2016. január 1-től) emelkedett a fizetésem, 293300 Ft-ra. Erről kaptam papírt, de a havi bérlapomon (amin a jövedelmem ugye 0 Ft) még mindig a régi alapbérem szerepel, azt mondták csak akkor fogják átírni, ha majd visszamentem dolgozni. 2017. január 1-tőlelőreláthatólag újra emelkedni fog. Munkáltatóm szerint ez az emelkedés semmit nem jelent sem a táppénzre, sem a csed-re, majd gyed-re vonatkozóan. A szülés várható időpontja 2016. július 10.
Ez valóban így van? Mikor fog számítani ez az emelkedés?
Ha szeretnénk még egy gyermeket, és nem mennék vissza dolgozni, akkor a másik gyermekre vonatkozó összegeket is a régi béremből számolják majd? Esetleg érdemes visszamennem néhány napra dolgozni? Hogy járnék a legjobban?
Köszönettel, Szilvi
A jelenlegi szabályokkal egy ketteske utáni csed annyi lenne, mint az egyeske utáni, ez a gyednél ugyanígy van, csak akkor tudnád realizálni az új bér utáni magasabb ellátást, ha ketteske előtt legalább 120 napot dolgoznál az új bérrel úgy, hogy az beleessen az irányadó időszakba.