Kétségbeesni csak amiatt kell, hogy miért csináltál ilyen butaságot? Mert szerencsére olyat azért nem tettél, amivel megszabadítottad volna magadat az ellátásoktól. Mi az, hogy közös megegyezéssel meg kellett szüntetni a munkaviszonyodat? A terhesség és a babázós időszak felmondási tilalom, remélem, valami előnyös üzletet kötöttél - mert lehetnek éppen esetek, amikor megfelelő mennyiségű pénzért eljön - és nem hagytad magad átverni.
Az anyasági támogatás és a családi pótlék, illetve majd 2 év múlva a gyes alanyi jogon, munkaviszony vagy más biztosítási jogviszony nélkül is jár. Babakötvény szintén, bár az egy kicsit más kategória. A tgyás és gyed előzetes és aktuális biztosítással rendelkező kismamának jár. Előzetes biztosításod bőven rendben, aktuálisat bármikor tudsz intézni, mert ha álláskeresési járadékot igényelsz, azzal biztosított leszel és a járadék szüneteltetése mellett ugyanúgy jogosult vagy tgyásra és gyedre, mint a munkaviszonyban állók. A konkrét esetben azt mondanám, hogy nem kell sietni a munkaügyi központba, ráér majd jövőre is, mert most 45 nap passzív táppénzt kaphatsz, aminek ha a lejárta után 28 napon belül szülsz és ebbe bőven bele fogsz férni,akkor ún. passzív jogon járni fog a tgyás. Utána viszont a gyed miatt meg kell igényelni az álláskeresési járadékot, hogy ezt szüneteltetve - maximális - gyedre mehess.
Szakbarbár