Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!

2013. februárjába kezdtem dolgozni egy cégnél, minimálbérre vagyok bejelentve, határozatlan idejű szerződéssel. 2014 június közepe óta táppénzen voltam. 2014. november végén megszületett a kisfiam.Kaptam tgyás-t ami 80.000 Ft volt és jelenleg gyed-et kapok ami 63.000 Ft. Szeretnénk egy másik babát, akinek a születését 2017. nyarára tervezzük. Azt szeretném megkérdezni, hogy a második baba születése után mennyi lenne kb. a tgyás és a gyed-em?

Köszönettel: beppo
Szakértői válasz
Ha nem dolgozol a két baba között, akkor a következő utáni csed és gyed alapja az ezek első napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, ha sikerülne rajta emeltetni. Ha dolgozol valamennyit, akkor pedig a kapott bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

A nettóból azt látom, hogy valószínűleg családi kedvezményt érvényesítettél legalább az egyik ellátásnál. Bizonytalan, hogy mennyit, ráadásul ennek az igénybevétele, a megosztása változhat. Az sem derül ki, hogy a minimálbéred a "sima", vagy a középfokú végzettségűeknek járó. A sok nyitott kérdés miatt várható nettót nem tudok mondani, csak általánosságban tudtam válaszolni, hogy mi lesz a következő ellátások alapja.
Szakbarbár2016. 01. 31. 21:565 / 5 olvasói értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.