Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2012 szeptember-től 2015.agusztus 18-ig folyamatos minimálbéres munkaviszonyom volt. Ezt követően 2015 szeptember9-től álláskeresési járadékban részesultem dec 7-ig. Novemberben megtudtam, hogy kisbabát várok, szerencsére sikerült találnom egy ismerőst aki bejelentett 2015.dec 22-vel (bruttó 125000 Ft), de magam utan fizetem a járulékokat és munkabérem is csak papíron van. A baba születesenek ideje 2016 julius első hete.
Mit tanácsolna mi ebben a helyzetben a legjobb megoldás nekem?
Ha elmegyek táppénzre az negatívan befolyásolná a Csed és Gyed összegét? Márciusban jár le a próbaidőm csak utána mehetek gondolom? És medig lehetek tápénzen egészen a szülésig?
A munkaadómnak lenne a táppénz miatt vmi plusz fizetési kötlezettsége?
Válaszát előre is köszönöm.
2012 szeptember-től 2015.agusztus 18-ig folyamatos minimálbéres munkaviszonyom volt. Ezt követően 2015 szeptember9-től álláskeresési járadékban részesultem dec 7-ig. Novemberben megtudtam, hogy kisbabát várok, szerencsére sikerült találnom egy ismerőst aki bejelentett 2015.dec 22-vel (bruttó 125000 Ft), de magam utan fizetem a járulékokat és munkabérem is csak papíron van. A baba születesenek ideje 2016 julius első hete.
Mit tanácsolna mi ebben a helyzetben a legjobb megoldás nekem?
Ha elmegyek táppénzre az negatívan befolyásolná a Csed és Gyed összegét? Márciusban jár le a próbaidőm csak utána mehetek gondolom? És medig lehetek tápénzen egészen a szülésig?
A munkaadómnak lenne a táppénz miatt vmi plusz fizetési kötlezettsége?
Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Egyszerű és - a várható nyereséghez képest - olcsó a megoldás.
A béred januárra legyen 250.000 Ft, februárban pedig minél hamarabbtól menjél táppénzre. Ténylegesen nem dolgozol, hogy meg kéne várni a próbaidő végét. A táppénznek csak előnye van, mert kapod a pénzt, nem pedig fizeted járulékra - illetve a bruttó 1/3-át visszaadod a munkáltatónak, mert vele megtéríttetik - és nem számít bele az átlagba. A munkaviszony tartson legalább a csed kezdetéig.
A béred januárra legyen 250.000 Ft, februárban pedig minél hamarabbtól menjél táppénzre. Ténylegesen nem dolgozol, hogy meg kéne várni a próbaidő végét. A táppénznek csak előnye van, mert kapod a pénzt, nem pedig fizeted járulékra - illetve a bruttó 1/3-át visszaadod a munkáltatónak, mert vele megtéríttetik - és nem számít bele az átlagba. A munkaviszony tartson legalább a csed kezdetéig.
Szakbarbár